企業(yè)文化
文化的形成
科學(xué)的世界觀(guān)告訴我們:
只有許多許多的歷史,才能形成一種傳統
只有許多許多的傳統,才能形成一種習慣
只有許多許多的習慣,才能形成一種文化……
森田創(chuàng )建以來(lái),從小到大,由弱到強,在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,形成了有自己特色的“森田文化”
企業(yè)口號
成為森田的一員是一種榮耀;
接受森田的產(chǎn)品和服務(wù)是一種榮譽(yù);
森田要成為中國工業(yè)涂料的行業(yè)典范;
森田要為發(fā)展民族工業(yè)涂料作出應有的貢獻;
森田要為社會(huì )營(yíng)造舒適的環(huán)境承擔應有的責任。
企業(yè)精神
“誠信”,即信譽(yù)、信用,此乃經(jīng)商之道、做人之本。
“團結”,即和睦、協(xié)作,是企業(yè)發(fā)展的先決條件。
團結,是森田前進(jìn)道路上是無(wú)堅不摧的力量!
“創(chuàng )新”,即敢于爭先,善于出新,是企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的源泉。
創(chuàng )新,是森田永不停止的步伐!
“高效”,即講效率,更講效果,是企業(yè)運營(yíng)的寫(xiě)照。
高效,是森田超越他人的習慣!
思想領(lǐng)先 規劃卓越
人的思想決定人的行動(dòng),
人的行動(dòng)決定人的習慣,
人的習慣決定人的品德,
人的品德決定人的命運。
習慣對企業(yè)也有著(zhù)同樣巨大的影響,因為它是一貫的,在不知不學(xué)中,經(jīng)年累月影響著(zhù)企業(yè)的運營(yíng),顯露出企業(yè)的個(gè)性,左右著(zhù)企業(yè)的成敗。
以人為本 成就輝煌
人才——森田最大的資本!因此,“以人為本”是森田人性化管理的核心,尊重人、理解人、信任人、團結人、讓每個(gè)員工都富于激情和創(chuàng )造性是森田成功的首要因素!
森田關(guān)注每一位員工的成長(cháng),關(guān)心每一位員工的未來(lái),尊重每一個(gè)員工的個(gè)性、個(gè)人意愿和選擇的權力,所有的員工在人格上人人平等,在發(fā)展機會(huì )面前人人平等;
森田提供良好的就業(yè)環(huán)境并努力營(yíng)造和諧的工作氛圍,倡導簡(jiǎn)單而真誠的人際關(guān)系;森田倡導健康豐盛的人生,工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應該能給予我們快樂(lè )和成就感,在工作之外,森田鼓勵所有的員工追求身心健康、家庭和睦與個(gè)人生活的極大豐富!
森田認為,員工的成功就是企業(yè)的成功。森田推崇,員工與企業(yè)同榮共辱,同進(jìn)共退。森田不僅通過(guò)待遇留人,森田更愿通過(guò)感情留人、事業(yè)留人。
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